Nel dicembre 2021 il Senato accademico e il Consiglio di amministrazione hanno approvato il Gender Equality Plan dell'Ateneo.
Il GEP si articola intorno a cinque aree tematiche:
- equilibrio tra lavoro e vita privata e cultura organizzativa;
- equilibrio di genere nella leadership e nel processo decisionale;
- parità di genere nel reclutamento e nella progressione di carriera;
- integrazione della dimensione di genere nei contenuti della ricerca e dell'insegnamento; misure contro la violenza di genere, comprese le molestie sessuali.
Il Piano è stato redatto da un gruppo di lavoro, nominato dal Rettore, composto dal Rettore Paolo Maria Mancarella, dal Direttore generale Rosario Di Bartolo, da Mauro Bellandi, Elena Dundovich, Francesco Giorgelli, Alessandra Nucci, Francesca Pecori, Nadia Pisanti, Elettra Stradella, Francesca Zampagni.
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