Il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Istruzione e ricerca per il triennio 2019/2021, sottoscritto il 18 gennaio 2024, ha introdotto un nuovo modello di classificazione del personale, sostitutivo di quello previgente, di cui al Contratto collettivo nazionale del comparto Università per il quadriennio 1998-2001.

Il nuovo sistema di classificazione del personale, in base all’art.85, comma 1 e all’Allegato E del citato Contratto collettivo nazionale, è articolato in quattro aree professionali, che sostituiscono le precedenti categorie, secondo quanto previsto dalla tabella di trasposizione automatica riportata nell’Allegato F del Contratto collettivo nazionale  e che corrispondono a quattro differenti livelli di conoscenza, abilità e competenze professionali.

Le aree sono individuate mediante declaratorie che descrivono l'insieme dei requisiti indispensabili per l'inquadramento nell'Area medesima. Le Aree corrispondono a livelli omogenei di competenze, conoscenze e capacità necessarie per l'espletamento di una vasta e diversificata gamma di attività lavorative, secondo quanto previsto dall'allegato E. All'interno dell'Area si ha equivalenza e fungibilità delle mansioni ed esigibilità delle stesse in relazione alle esigenze dell'organizzazione del lavoro.

Ciascuna delle quattro Aree è articolata in settori professionali, ossia ambiti professionali omogenei caratterizzati da competenze similiari o da una base professionale e di conoscenze in comune che definiscono il particolare ambito dell'attività lavorativa. Nello specifico i settori professionali sono individuati nell'Allegato E.

Con D.D. prot. n.0057998 del 29.04.2024 sono stati disposti gli inquadramenti secondo il nuovo modello di classificazione del personale con decorrenza 1°maggio 2024.