S'inaugura il 12 maggio alle 17, nel Giardino della Biblioteca di Filosofia e Storia (Via Paoli 9, Via S. Maria 44, Pisa), la collettiva d’arte "Frammenti. Guardando oltre, pandemie, guerre, confini".

La mostra ospiterà le opere di Graziano Bagnolesi, Lanfranco Cionna, Aldo Filippi, Rohan Kahatapitiya e Marta Nelli, e sarà visitabile gratuitamente ogni giorno dalle 9 alle 19 fino al 2 giugno.

Ideata e organizzata dalla professoressa dell'Università di Pisa Manuela Paschi in collaborazione con l’associazione Alif, e curata dal professore Ilario Luperini, critico e storico dell’arte, “Frammenti” presenta al pubblico il confronto tra diversi linguaggi artistici: pittura, fotografia e scultura. Il fulcro tematico dell’esposizione è l’installazione dello scultore Rohan Kahatapitiya, un cubo trasparente attraversato da schegge di specchio, distribuite in maniera che le immagini riflesse creino effetti di precarietà e divengano stimolo per la ricomposizione unitaria di una realtà oggi estremamente frammentata.

La scultura dialoga con l'olio su tavola di grandi dimensioni del pittore Lanfranco Cionna, che concentra l’attenzione sulle sorti di un’umanità alla ricerca di equilibri fisici e morali attraverso una composizione costruita sull’energia cromatica e su bilanciati contrappesi formali.

In continuità con le due opere si snoda una teoria di fotografie scattate da Marta Nelli, Graziano Bagnolesi e Aldo Filippi che, partendo dalla presa d’atto dei momenti di crisi materiale e spirituale della nostra epoca, auspicano la volontà di guardare oltre con una forte componente di solida speranza.

Il 31 maggio alle 17:30, nell'ambito della mostra, si terrà una tavola rotonda dal titolo "Oltre i confini delle arti". Prenderanno parte alla discussione le professoresse dell'Università di Pisa Anna Barsotti, docente di Metodologia e critica dello spettacolo, Andreina Di Brino, docente di Analisi dell'immagine, Manuela Paschi, docente di Estetica contemporanea, e il professor Ilario Luperini, storico e critico dell’arte.

Boom di visitatori all'Orto e Museo Botanico dell'Università di Pisa (Sistema Museale di Ateneo) nel mese di aprile, con la cifra record di ben 10.006 visitatori. Un risultato mai raggiunto prima, che supera nettamente il record precedente di 9153 ottenuto nel luglio 2018 e che conferma il trend positivo, partito già dall'estate post lockdown del 2021, quando i visitatori sono stati 26.209.

“Questi numeri – commenta la professoressa Chiara Bodei, Presidente del Sistema Museale di Ateneo – testimoniano la voglia di riappropriarsi dei luoghi di cultura e di bellezza, naturale e storica. Un angolo di verde e di quiete, a pochi passi dalla Torre, da far scoprire sempre di più ai turisti, ma anche un luogo da far riscoprire ai pisani. Da rivedere almeno una volta per stagione, come è stato scritto in una recente ed entusiastica recensione”.

“Sono molto soddisfatto dell'eccezionale risultato raggiunto in aprile - aggiunge il professore Lorenzo Peruzzi, Direttore dell'Orto e Museo Botanico - che corona il grande lavoro fatto da tutto il nostro staff su più fronti: comunicazione, educazione, organizzazione di eventi a tema botanico, cura e valorizzazione delle collezioni. Nel corso degli ultimi anni, grazie al supporto dell'Ateneo, è stato possibile costruire una grande squadra di persone molto motivate, e l'impegno premia sempre.

Fondato nel 1543 dal naturalista, medico e botanico Luca Ghini (1490-1556) si tratta del primo orto botanico universitario del mondo. Costruito originariamente sulle rive del fiume Arno, fu trasferito nell’attuale sede nel 1591 e poi ampliato progressivamente fino all’attuale estensione di circa due ettari. Ospita piante dei cinque continenti, con una varietà che va dalle succulente dei deserti africani e americani alle piante aromatiche della macchia mediterranea o alle specie delle paludi toscane; numerosi sono gli alberi secolari, come la magnifica magnolia piantata nel 1787.

All’interno del giardino si trova il Museo Botanico, collocato nei locali dell’antica fonderia, nota anche come “Palazzo delle Conchiglie” per la facciata interamente decorata in stile grottesco nel 1752. Il museo conserva la Quadreria, il Portone monumentale dell’entrata alla galleria, l’antico “Studiolo” per i semi dell’Orto Botanico, oltre a oggetti legati all’insegnamento della botanica universitaria, tra cui pregevoli modelli in cera e gesso e tavole didattiche.

https://www.ortomuseobot.sma.unipi.it/

Aperto tutti i giorni, in questo periodo, dalle 8:30 alle 20.

Si è svolta l’11 maggio la cerimonia di conferimento dei primi due dottorati in “Smart Industry” agli studenti Elena Coli e Pierpaolo Dini. Il corso di dottorato, partito nel 2018 e gestito dal Dipartimento di Ingegneria dell’informazione dell’Università di Pisa, è condotto in maniera congiunta dalle Università di Pisa, Firenze e Siena, e ha lo scopo di formare figure professionali che possano guidare l’innovazione tecnologica nei processi industriali, sfruttando al meglio le enormi potenzialità di Industria 4.0.

Pierpaolo Dini ed Elena Coli.

Sono oltre 50 gli studenti che stanno ora seguendo questo percorso di studi, sia italiani sia provenienti da diversi paesi del mondo: Russia, Iraq, India, Egitto, Germania, Iran, Turchia, Svizzera, Nepal e Serbia. “Si tratta di un percorso formativo unico in Italia, in cui gli obiettivi formativi non sono in primis la ricerca in accademia, ma l’industria e il trasferimento tecnologico, per promuovere la collaborazione tra industria e università all’interno della rivoluzione digitale – commenta Pasquale Scilingo, professore del Dipartimento di Ingegneria dell’Informazione di Pisa e coordinatore del dottorato – Gli studenti devono formarsi in diversi campi, che vanno dall’informatica, matematica, ingegneria industriale e dell’informazione fino al management d’impresa. Per questo motivo il dottorato è condotto in modo congiunto tra tre Atenei, che mettono in comune le proprie competenze in settori di ricerca trasversali, e il forte orientamento al trasferimento tecnologico è dato dal confronto continuo con le imprese. La totalità dei progetti su cui lavorano i nostri studenti ha una immediata applicazione o validazione in una delle imprese con cui collaboriamo”.

Tra i punti di forza del percorso di formazione, oltre alla multidisciplinarietà, è infatti anche l’obbligo di condurre parte della ricerca presso laboratori di imprese o laboratori misti Università-imprese, oltre che quello di trascorrere un periodo di dottorato all’estero. “Volevo un percorso formativo che mi desse l’opportunità di coniugare il mio interesse per i management aziendale con la ricerca - racconta Elena Coli, ingegnera gestionale - mi occupo di strumenti di analisi dati e knowledge management, un asset sempre più fondamentale per le aziende, sia a livello manageriale che operativo. Tutti i tool che ho sviluppato durante i tre anni di dottorato hanno avuto applicazione su casi reali. Per me è stato emozionante e stimolante avere la libertà, che dà la ricerca, di pensare ed essere responsabile della progettazione di idee e soluzioni, ma al contempo vedere il proprio lavoro immediatamente in uso e utile al mondo aziendale”.

Foto di gruppo della commissione di dottorato, relatori e direttori dei dipartimenti UNIPI coinvolti: da sinistra Pasquale Scilingo, UNIPI, coordinatore dottorato Smart Industry, Andrea Caiti, Direttore Dipartimento Ingegneria dell'Informazione UNIPI, Rocco Rizzo, Direttore Dipartimento di Ingegneria dell'Energia, dei Sistemi, del Territorio e delle Costruzioni UNIPI, Elena Coli, Pierpaolo Dini, Vincenzo Ambriola, Direttore Dipartimento Informatica, Maria Vittoria Salvetti, Direttrice Dipartimento di Ingegneria Civile e Industriale UNIPI, Gualtiero Fantoni, DICI (relatore di Elena Coli), Sergio Saponara, UNIPI (relatore di Pierpaolo Dini), Roberto Saletti, UNIPI (membro commissione dottorato), Mario Rapaccini, UNIFI (membro commissione dottorato).

“Dopo la laurea ero stato assunto in una azienda del territorio in cui ho lavorato per quasi due anni – aggiunge Pierpaolo Dini, laureato in Ingegneria dell’Informazione – Dopo questa esperienza ho capito che la ricerca è un grande valore aggiunto per accrescere non solo le conoscenze tecniche, ma anche per sviluppare una forma mentis “innovativa” nelle aziende, non solo orientata al risultato immediato. Il mio lavoro nel dottorato ha riguardato l’elaborazione di algoritmi per il controllo e il monitoraggio di sistemi meccatronici in diversi campi applicativi di interesse industriale. Al Dipartimento di Ingegneria dell’Informazione ho utilizzato strumenti informatici avanzati e piattaforme elettroniche con processori a capacità di calcolo rappresentative dei reali sistemi industriali. Tutte le attività svolte hanno trovato applicazioni in aziende del settore industriale, in particolare modo automobilistico, che avevano necessità di paradigmi innovativi”.

“Uno degli ostacoli più grossi all’innovazione industriale in Italia è lo scollamento tra ricerca e impresa – conclude Andrea Caiti, direttore del Dipartimento di Ingegneria dell’Informazione – Questo percorso di dottorato si colloca tra le iniziative messe in campo dall’Università per avvicinare la ricerca alle esigenze reali delle industrie. Accanto a questo percorso formativo, infatti, portiamo avanti il progetto Crosslab, che prevede laboratori integrati e multidisciplinari aperti alle aziende, e che hanno ospitato anche il lavoro degli studenti di Smart Industry”.

L'Unità Formazione Welfare e Sviluppo si occupa di:

• Formazione del personale tecnico amministrativo dell’Ateneo.
  • Pianificazione del processo formativo:
    • analisi dei fabbisogni formativi;
    • progettazione del piano formativo triennale e del Piano operativo annuale
    • progettazione/organizzazione/erogazione dei corsi di formazione previsti nel Piano formativo operativo;
    • valutazione del gradimento del corso e dell’apprendimento
  • Organizzazione e realizzazione di interventi formativi previsti dal Piano di azioni positive o deliberati dal Comitato Unico di Garanzia.
• Welfare integrativo:
  • iniziative a sostegno del reddito della famiglia (sussidi);
  • supporto all’istruzione e promozione del merito dei figli dei dipendenti dell’Ateneo (borse di studio);
  • partecipazione alla realizzazione di indagini volte a rilevare il livello di benessere organizzativo;
• Sviluppo
  • Progettazione e realizzazione di interventi volti a contribuire alla crescita culturale e professionale del personale ed alla valorizzazione delle competenze;

Per informazioni:

É possibile richiedere informazioni scrivendo al seguente indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. o contattando telefonicamente il personale dell’Unità.

Per approfondimenti e modulistica:
https://www.unipi.it/index.php/tec-amm/itemlist/category/416

L'Unità Gestione Procedura Ugov-CSA si occupa del macro-processo relativo alla liquidazione degli stipendi mensili del personale di Ateneo e dei relativi adempimenti mensili ed annuali, in particolare:

• Liquidazioni/calcolo mensile stipendi e produzione del relativo cedolino del Personale Docente a tempo pieno e definito, Personale Tecnico amministrativo e bibliotecario, Collaboratori esperti linguistici ed ex Lettori con contratto a tempo indeterminato e determinato;
• Liquidazioni/calcolo mensile compensi e produzione del relativo cedolino per Collaborazioni temporanee, Borse di Specializzazione e di Dottorato, Assegni di ricerca ed altri ruoli;
• Denunce mensili contributive all’INPS e di previdenza complementare al Fondo Sirio;
• Conguaglio fiscale;
• Elaborazione ed invio della Certificazione Unica all’Agenzia delle entrate ed al contribuente che ha percepito reddito dall’Università di Pisa;
• Gestione dei flussi telematici con Agenzia delle entrate per 730/4 per liquidazioni voci di assistenza fiscale al contribuente;
• Invio mensile dei dati Giuridici, Economici e Recuperi del personale di Ateneo alla Banca Dati Ministeriale Dalia del MUR.

Per informazioni e consulenza:

É possibile richiedere informazioni o chiarimenti scrivendo all’indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..

L'Unità allocazione costi e gestione della contrattazione integrativa si occupa di:

• Allocazione dei costi del trattamento economico fondamentale, accessorio del personale dipendente a tempo indeterminato e determinato (docenti, ricercatori, direttore generale, dirigenti, personale tecnico amministrativo, Collaboratori ed Esperti Linguistici (CEL), CEL ex lettori, tecnologi L.240/2010);
• Allocazione dei costi degli assegni di ricerca;
• Predisposizione delle proposte previsionali di bilancio, di assestamento e relazioni al consuntivo per le voci di bilancio assegnate alla Direzione del Personale;
• Predisposizione del Conto Annuale;
• Gestione delle Relazioni Sindacali;
• Costituzione dei fondi per la contrattazione integrativa del personale tecnico amministrativo.

Per informazioni e consulenza:

É possibile richiedere informazioni, consulenza o altre attività di supporto relativamente alle relazioni sindacali scrivendo all’indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Approfondimenti sulle relazioni sindacali

L'Unità Retribuzioni si occupa di:

• Liquidazione del trattamento economico fondamentale, accessorio e adempimenti collegati e gestione delle ritenute extra-erariali al personale dipendente a tempo indeterminato e determinato (docenti, ricercatori, direttore generale, dirigenti, personale tecnico amministrativo, Collaboratori ed Esperti Linguistici (CEL), CEL ex lettori, tecnologi L.240/2010);
• Liquidazione degli assegni di ricerca;
• Certificazione costi del personale dipendente per rendiconto progetti di ricerca.

Per informazioni e consulenza:

É possibile richiedere informazioni, consulenza o altre attività di supporto relativamente agli stipendi scrivendo all’indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..

Approfondimenti e modulistica

L’Unità gestione della posizione previdenziale si occupa di:

• Certificazioni e delle posizioni assicurative su banca dati INPS GDP del personale dipendente o passato ad altre amministrazioni;
• Comunicazioni telematiche ad INPS GDP settore TFR/TFS relative al personale cessato dal servizio;
• Gestione delle posizioni previdenziali del personale dipendente;
• Recupero di dati previdenziali del dipendente per periodi antecedenti l’assunzione in ruolo;
• Riscatto ai fini TFS di periodi e servizi antecedenti al ruolo;
• Ricongiunzione verso altre casse pensionistiche di servizi e periodi relative a personale cessato fino al 31/05/2004;
• Rapporti con Patronati;
• Gestione del personale contrattualizzato per l’adesione, la rinuncia, o l’iscrizione “silente” al Fondo Pensione Perseo Sirio;
• Acquisizione della dichiarazione dei servizi del personale neo assunto;
• Consulenza e informazione al personale dipendente circa i diritti esercitabili a domanda per ottenere prestazioni di competenza dell’INPS Gestione Dipendenti Pubblici

Per informazioni e consulenza:

É possibile richiedere informazioni, consulenza o altre attività di supporto:

• scrivendo all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
• contattando il personale dello staff
  
  

L'Unità amministrazione del personale tecnico amministrativo a tempo indeterminato e gestione delle assenze e presenze del personale tecnico amministrativo si occupa di:

• Gestione giuridica e delle carriere del personale tecnico amministrativo a tempo indeterminato
• Trasferimenti e comandi del personale a tempo indeterminato
• Gestione delle presenze e delle assenze di tutto il personale tecnico amministrativo
• Segreteria dell’Ufficio per i procedimenti disciplinari

Per informazioni e consulenza:

É possibile richiedere informazioni, consulenza o altre attività di supporto relativamente alla gestione giuridica e delle carriere scrivendo all’indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

É possibile richiedere informazioni, consulenza o altre attività di supporto relativamente alla gestione delle presenze e assenze di tutto il personale tecnico amministrativo scrivendo all’indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

L'Unità Amministrazione Personale Docente si occupa di:

• Gestione delle carriere del personale docente (professori ordinari, associati, ricercatori di ruolo, ricercatori a tempo determinato);
• Gestione del procedimento relativo agli incarichi esterni del personale docente: (professori ordinari, associati, ricercatori di ruolo, ricercatori a tempo determinato).

Per informazioni e consulenza:

É possibile richiedere informazioni, consulenza o altre attività di supporto:

• relativamente alle carriere scrivendo all’indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.;
• relativamente agli incarichi esterni scrivendo all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. .

Per approfondimenti e modulistica:

• Carriere
• Incarichi esterni