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Asse strategico TM2: Investire in strutture di intermediazione

L’Università di Pisa intende rafforzare le proprie strutture di intermediazione con il territorio, in particolare quelle dedicate allo svolgimento di attività di valorizzazione della ricerca (es. trasferimento tecnologico e rapporti con imprese), di incubazione di nuove imprese e di placement. Rientrano in questo quadro gli uffici preposti alle attività di trasferimento tecnologico, le strutture dedicate all’accompagnamento al lavoro di studenti e laureati, gli incubatori di imprese, i consorzi e le associazioni con finalità di Terza missione e i parchi scientifici. Recentemente l’Ateneo ha riorganizzato gli uffici preposti al trasferimento tecnologico creando l’Unità “Servizi per il Trasferimento Tecnologico” (suddivisa nelle sezioni “Brevetti” e “Spin Off e progetti per il Trasferimento tecnologico”). Per il placement è stata creata l’Unità “Career Service”. Per favorire l’inserimento dei laureati nel mercato del lavoro l’Università di Pisa collabora con tutti i soggetti coinvolti nella definizione di politiche attive per il lavoro (Ministero del Lavoro, Regione Toscana) e con enti e imprese interessati al reclutamento dei laureati.

Obiettivi e Azioni

  • TM.2.a Incrementare i servizi e il personale dell’Unità Servizi per il  Trasferimento Tecnologico.
  • TM.2.b Incrementare i servizi e il personale dell’Unità “Career Service”.
  • TM.2.c Sviluppare eventi dedicati all’accompagnamento al lavoro di studenti e laureati.
  • TM.2.d Favorire l’intermediazione tra domanda e offerta di lavoro.
  • TM.2.e Partecipare a incubatori con rapporti di collaborazione formalizzati.
  • TM.2.f Partecipare a consorzi o associazioni con finalità prevalente di Terza Missione.
  • TM.2.g Promuovere percorsi formativi extracurriculari degli studenti volti ad accrescere la consapevolezza delle proprie capacità/risorse.
  • TM.2.h Promuovere lo sviluppo della cultura di impresa e dell'autoimprenditorialità  in settori "umanistici" (es: editoria, turismo, educazione).

Indicatori di controllo

  • Numero di addetti dell’Unità Servizi per il Trasferimento Tecnologico
  • Numero di addetti dell’Unità “Career Service”
  • Numero di iniziative e di aziende partecipanti a eventi organizzati dall’Unità “Career Service”
  • Numero di aziende partecipanti ad eventi di reclutamento dei laureati organizzati in Ateneo
  • Numero di incubatori con cui l’Ateneo ha rapporti di collaborazione formalizzati
  • Numero di dipartimenti incubatori con cui l’Ateneo ha rapporti di collaborazione formalizzati
  • Numero di consorzi o associazioni con finalità prevalente di Terza Missione a cui l’Ateneo partecipa
  • Numero di studenti/laureati partecipanti alle attività formative di orientamento al lavoro ed all’autoimprenditorialità
  • Numero di imprese create nei settori “umanistici”

Responsabilità

  • Prorettori e Delegati del Rettore per quanto di competenza
  • Direzioni amministrative per quanto di competenza
  • Presidio della Qualità

Tempi e Monitoraggio

  • Attuazione delle azioni durante il mandato rettorale e monitoraggio almeno annuale dei trend degli indicatori

Ultima modifica: Mer 02 Gen 2019 - 13:33

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