Si è svolta l’11 maggio la cerimonia di conferimento dei primi due dottorati in “Smart Industry” agli studenti Elena Coli e Pierpaolo Dini. Il corso di dottorato, partito nel 2018 e gestito dal Dipartimento di Ingegneria dell’informazione dell’Università di Pisa, è condotto in maniera congiunta dalle Università di Pisa, Firenze e Siena, e ha lo scopo di formare figure professionali che possano guidare l’innovazione tecnologica nei processi industriali, sfruttando al meglio le enormi potenzialità di Industria 4.0.

Pierpaolo Dini ed Elena Coli.

Sono oltre 50 gli studenti che stanno ora seguendo questo percorso di studi, sia italiani sia provenienti da diversi paesi del mondo: Russia, Iraq, India, Egitto, Germania, Iran, Turchia, Svizzera, Nepal e Serbia. “Si tratta di un percorso formativo unico in Italia, in cui gli obiettivi formativi non sono in primis la ricerca in accademia, ma l’industria e il trasferimento tecnologico, per promuovere la collaborazione tra industria e università all’interno della rivoluzione digitale – commenta Pasquale Scilingo, professore del Dipartimento di Ingegneria dell’Informazione di Pisa e coordinatore del dottorato – Gli studenti devono formarsi in diversi campi, che vanno dall’informatica, matematica, ingegneria industriale e dell’informazione fino al management d’impresa. Per questo motivo il dottorato è condotto in modo congiunto tra tre Atenei, che mettono in comune le proprie competenze in settori di ricerca trasversali, e il forte orientamento al trasferimento tecnologico è dato dal confronto continuo con le imprese. La totalità dei progetti su cui lavorano i nostri studenti ha una immediata applicazione o validazione in una delle imprese con cui collaboriamo”.

Tra i punti di forza del percorso di formazione, oltre alla multidisciplinarietà, è infatti anche l’obbligo di condurre parte della ricerca presso laboratori di imprese o laboratori misti Università-imprese, oltre che quello di trascorrere un periodo di dottorato all’estero. “Volevo un percorso formativo che mi desse l’opportunità di coniugare il mio interesse per i management aziendale con la ricerca - racconta Elena Coli, ingegnera gestionale - mi occupo di strumenti di analisi dati e knowledge management, un asset sempre più fondamentale per le aziende, sia a livello manageriale che operativo. Tutti i tool che ho sviluppato durante i tre anni di dottorato hanno avuto applicazione su casi reali. Per me è stato emozionante e stimolante avere la libertà, che dà la ricerca, di pensare ed essere responsabile della progettazione di idee e soluzioni, ma al contempo vedere il proprio lavoro immediatamente in uso e utile al mondo aziendale”.

Foto di gruppo della commissione di dottorato, relatori e direttori dei dipartimenti UNIPI coinvolti: da sinistra Pasquale Scilingo, UNIPI, coordinatore dottorato Smart Industry, Andrea Caiti, Direttore Dipartimento Ingegneria dell'Informazione UNIPI, Rocco Rizzo, Direttore Dipartimento di Ingegneria dell'Energia, dei Sistemi, del Territorio e delle Costruzioni UNIPI, Elena Coli, Pierpaolo Dini, Vincenzo Ambriola, Direttore Dipartimento Informatica, Maria Vittoria Salvetti, Direttrice Dipartimento di Ingegneria Civile e Industriale UNIPI, Gualtiero Fantoni, DICI (relatore di Elena Coli), Sergio Saponara, UNIPI (relatore di Pierpaolo Dini), Roberto Saletti, UNIPI (membro commissione dottorato), Mario Rapaccini, UNIFI (membro commissione dottorato).

“Dopo la laurea ero stato assunto in una azienda del territorio in cui ho lavorato per quasi due anni – aggiunge Pierpaolo Dini, laureato in Ingegneria dell’Informazione – Dopo questa esperienza ho capito che la ricerca è un grande valore aggiunto per accrescere non solo le conoscenze tecniche, ma anche per sviluppare una forma mentis “innovativa” nelle aziende, non solo orientata al risultato immediato. Il mio lavoro nel dottorato ha riguardato l’elaborazione di algoritmi per il controllo e il monitoraggio di sistemi meccatronici in diversi campi applicativi di interesse industriale. Al Dipartimento di Ingegneria dell’Informazione ho utilizzato strumenti informatici avanzati e piattaforme elettroniche con processori a capacità di calcolo rappresentative dei reali sistemi industriali. Tutte le attività svolte hanno trovato applicazioni in aziende del settore industriale, in particolare modo automobilistico, che avevano necessità di paradigmi innovativi”.

“Uno degli ostacoli più grossi all’innovazione industriale in Italia è lo scollamento tra ricerca e impresa – conclude Andrea Caiti, direttore del Dipartimento di Ingegneria dell’Informazione – Questo percorso di dottorato si colloca tra le iniziative messe in campo dall’Università per avvicinare la ricerca alle esigenze reali delle industrie. Accanto a questo percorso formativo, infatti, portiamo avanti il progetto Crosslab, che prevede laboratori integrati e multidisciplinari aperti alle aziende, e che hanno ospitato anche il lavoro degli studenti di Smart Industry”.

L'Unità Formazione Welfare e Sviluppo si occupa di:

• Formazione del personale tecnico amministrativo dell’Ateneo.
  • Pianificazione del processo formativo:
    • analisi dei fabbisogni formativi;
    • progettazione del piano formativo triennale e del Piano operativo annuale
    • progettazione/organizzazione/erogazione dei corsi di formazione previsti nel Piano formativo operativo;
    • valutazione del gradimento del corso e dell’apprendimento
  • Organizzazione e realizzazione di interventi formativi previsti dal Piano di azioni positive o deliberati dal Comitato Unico di Garanzia.
• Welfare integrativo:
  • iniziative a sostegno del reddito della famiglia (sussidi);
  • supporto all’istruzione e promozione del merito dei figli dei dipendenti dell’Ateneo (borse di studio);
  • partecipazione alla realizzazione di indagini volte a rilevare il livello di benessere organizzativo;
• Sviluppo
  • Progettazione e realizzazione di interventi volti a contribuire alla crescita culturale e professionale del personale ed alla valorizzazione delle competenze;

Per informazioni:

É possibile richiedere informazioni scrivendo al seguente indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. o contattando telefonicamente il personale dell’Unità.

Per approfondimenti e modulistica:
https://www.unipi.it/index.php/tec-amm/itemlist/category/416

L'Unità Gestione Procedura Ugov-CSA si occupa del macro-processo relativo alla liquidazione degli stipendi mensili del personale di Ateneo e dei relativi adempimenti mensili ed annuali, in particolare:

• Liquidazioni/calcolo mensile stipendi e produzione del relativo cedolino del Personale Docente a tempo pieno e definito, Personale Tecnico amministrativo e bibliotecario, Collaboratori esperti linguistici ed ex Lettori con contratto a tempo indeterminato e determinato;
• Liquidazioni/calcolo mensile compensi e produzione del relativo cedolino per Collaborazioni temporanee, Borse di Specializzazione e di Dottorato, Assegni di ricerca ed altri ruoli;
• Denunce mensili contributive all’INPS e di previdenza complementare al Fondo Sirio;
• Conguaglio fiscale;
• Elaborazione ed invio della Certificazione Unica all’Agenzia delle entrate ed al contribuente che ha percepito reddito dall’Università di Pisa;
• Gestione dei flussi telematici con Agenzia delle entrate per 730/4 per liquidazioni voci di assistenza fiscale al contribuente;
• Invio mensile dei dati Giuridici, Economici e Recuperi del personale di Ateneo alla Banca Dati Ministeriale Dalia del MUR.

Per informazioni e consulenza:

É possibile richiedere informazioni o chiarimenti scrivendo all’indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..

L'Unità allocazione costi e gestione della contrattazione integrativa si occupa di:

• Allocazione dei costi del trattamento economico fondamentale, accessorio del personale dipendente a tempo indeterminato e determinato (docenti, ricercatori, direttore generale, dirigenti, personale tecnico amministrativo, Collaboratori ed Esperti Linguistici (CEL), CEL ex lettori, tecnologi L.240/2010);
• Allocazione dei costi degli assegni di ricerca;
• Predisposizione delle proposte previsionali di bilancio, di assestamento e relazioni al consuntivo per le voci di bilancio assegnate alla Direzione del Personale;
• Predisposizione del Conto Annuale;
• Gestione delle Relazioni Sindacali;
• Costituzione dei fondi per la contrattazione integrativa del personale tecnico amministrativo.

Per informazioni e consulenza:

É possibile richiedere informazioni, consulenza o altre attività di supporto relativamente alle relazioni sindacali scrivendo all’indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Approfondimenti sulle relazioni sindacali

L'Unità Retribuzioni si occupa di:

• Liquidazione del trattamento economico fondamentale, accessorio e adempimenti collegati e gestione delle ritenute extra-erariali al personale dipendente a tempo indeterminato e determinato (docenti, ricercatori, direttore generale, dirigenti, personale tecnico amministrativo, Collaboratori ed Esperti Linguistici (CEL), CEL ex lettori, tecnologi L.240/2010);
• Liquidazione degli assegni di ricerca;
• Certificazione costi del personale dipendente per rendiconto progetti di ricerca.

Per informazioni e consulenza:

É possibile richiedere informazioni, consulenza o altre attività di supporto relativamente agli stipendi scrivendo all’indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..

Approfondimenti e modulistica

L’Unità gestione della posizione previdenziale si occupa di:

• Certificazioni e delle posizioni assicurative su banca dati INPS GDP del personale dipendente o passato ad altre amministrazioni;
• Comunicazioni telematiche ad INPS GDP settore TFR/TFS relative al personale cessato dal servizio;
• Gestione delle posizioni previdenziali del personale dipendente;
• Recupero di dati previdenziali del dipendente per periodi antecedenti l’assunzione in ruolo;
• Riscatto ai fini TFS di periodi e servizi antecedenti al ruolo;
• Ricongiunzione verso altre casse pensionistiche di servizi e periodi relative a personale cessato fino al 31/05/2004;
• Rapporti con Patronati;
• Gestione del personale contrattualizzato per l’adesione, la rinuncia, o l’iscrizione “silente” al Fondo Pensione Perseo Sirio;
• Acquisizione della dichiarazione dei servizi del personale neo assunto;
• Consulenza e informazione al personale dipendente circa i diritti esercitabili a domanda per ottenere prestazioni di competenza dell’INPS Gestione Dipendenti Pubblici

Per informazioni e consulenza:

É possibile richiedere informazioni, consulenza o altre attività di supporto:

• scrivendo all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
• contattando il personale dello staff
  
  

L'Unità amministrazione del personale tecnico amministrativo a tempo indeterminato e gestione delle assenze e presenze del personale tecnico amministrativo si occupa di:

• Gestione giuridica e delle carriere del personale tecnico amministrativo a tempo indeterminato
• Trasferimenti e comandi del personale a tempo indeterminato
• Gestione delle presenze e delle assenze di tutto il personale tecnico amministrativo
• Segreteria dell’Ufficio per i procedimenti disciplinari

Per informazioni e consulenza:

É possibile richiedere informazioni, consulenza o altre attività di supporto relativamente alla gestione giuridica e delle carriere scrivendo all’indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

É possibile richiedere informazioni, consulenza o altre attività di supporto relativamente alla gestione delle presenze e assenze di tutto il personale tecnico amministrativo scrivendo all’indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

L'Unità Amministrazione Personale Docente si occupa di:

• Gestione delle carriere del personale docente (professori ordinari, associati, ricercatori di ruolo, ricercatori a tempo determinato);
• Gestione del procedimento relativo agli incarichi esterni del personale docente: (professori ordinari, associati, ricercatori di ruolo, ricercatori a tempo determinato).

Per informazioni e consulenza:

É possibile richiedere informazioni, consulenza o altre attività di supporto:

• relativamente alle carriere scrivendo all’indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.;
• relativamente agli incarichi esterni scrivendo all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. .

Per approfondimenti e modulistica:

• Carriere
• Incarichi esterni

L’Unità Programmazione e Reclutamento Personale Tecnico Amministrativo, Dirigenti, Cel, Tecnologi e Collaborazioni esterne si occupa di:

• ausilio agli organi di governo dell’Ateneo per la programmazione del personale tecnico-amministrativo;
• gestione delle procedure di reclutamento di personale tecnico-amministrativo, collaboratori ed esperti linguistici e tecnologi a tempo indeterminato (comprese le assunzioni obbligatorie previste da disposizioni normative e la mobilità tra enti);
• gestione delle procedure di reclutamento di personale tecnico-amministrativo, collaboratori ed esperti linguistici e tecnologi a tempo determinato;
• gestione delle procedure di reclutamento di dirigenti a tempo determinato e indeterminato;
• gestione della procedura di progressione economica e verticale del personale tecnico-amministrativo (PEO e PEV);
• gestione della carriera del personale tecnico-amministrativo a tempo determinato, collaboratori ed esperti linguistici e tecnologi a tempo determinato (assunzione, cessazione, part time, incarichi esterni, ecc.).

Per informazioni e consulenza:

È possibile richiedere informazioni, modulistica, consulenza o altre attività di supporto scrivendo a:

• Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. , relativamente al personale a tempo indeterminato;
• Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. , relativamente al personale a tempo determinato.

È inoltre possibile contattare telefonicamente il personale dell’Unità ai numeri di telefono indicati alla pagina Unimap.

La Sezione Programmazione Didattica si occupa di:

• Gestione dell’iter relativo alla programmazione didattica dei corsi di studio per:
  • aderenza delle proposte ai regolamenti di ateneo;
  • monitoraggio e coordinamento dell’iter per il conferimento degli incarichi di insegnamento;
  • estrazione dati aggregati;
• Gestione del portale BANCO per incarichi di insegnamento.

Per informazioni e consulenza:

É possibile richiedere informazioni, consulenza o altre attività di supporto scrivendo all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. o contattando telefonicamente il personale della Sezione ai numeri di telefono indicati alla pagina:
https://unimap.unipi.it/organizzazione/ente.php?d=980649@SEZ